Este libro reúne conceptos, ejemplos, aplicaciones y modelos actuales que pueden ser utilizados en organizaciones sin recurrir a adaptaciones, correcciones, transposiciones, decodificaciones o interpretaciones. Dirigido a cursos de comportamiento organizacional o comportamiento en las organizaciones, entre el3° y 5° semestres de las carreras de Administración y Administración de RRHH.

Parte 1 ELCONTEXTO AMBIENTAL.

1 Introducción al comportamiento organizacional

2 El mundode las organizaciones

Parte 2 ELCONTEXTO ORGANIZACIONAL.

3 Las organizaciones y su administración

4 Diseño organizacional

5 Cultura organizacional

6 Conocimiento corporativo y organizaciones de aprendizaje

Parte 3 LAS PERSONAS Y LAS ORGANIZACIONES. Microperspectiva del CO

7 Diferencias individuales y personalidad

8 Percepción, atribución, actitud y decisión

9 Motivación

Parte 4 GRUPOS Y EQUIPOS EN LAS ORGANIZACIONES

Perspectiva intermedia del CO

10 Equiposy empoderamiento

Parte 5 LA DINÁMICA ORGANIZACIONAL. Macroperspectiva del CO

11 Comunicación

12 Liderazgo, poder y política

13 Estrés,conflicto y negociación

14 Cambio y desarrollo organizacional

15 Estrategia organizacional.

Edad recomendada: Adultos.