Todos poseemos estilos, personalidades e inclinaciones que son únicos, y que nos distin guen, pero no todos reaccionamos de la misma manera ante circunstancias similares. Por lo tanto, ser sensibles a la individualidad, a la singularidad de cada uno y a los patrones de comportamiento distintivos, es de vital importancia para valorar y capitalizar a las personas. Desarrollo de habilidades directivas le ayudará a mejorar sus competencias y a modificar comportamientos gracias a que se basa en las ciencias sociales y en la investigación empre sarial. Esta obra enfatiza el desarrollo y la práctica de las habilidades directivas a través de un modelo de aprendizaje

eficaz de cinco pasos: Evaluación de habilidades y conocimiento actuales. Principios y guías para el desempeño eficaz de las habilidades. Casos para analizar en entornos reales de una organización. Ejercicios de práctica para experimentar y recibir retroalimentación inmediata. Aplicación de la habilidad en un entorno de la vida cotidiana

fuera del aula. La obra está organizada en:

Habilidades personales: desarrollo de la autoconciencia, el manejo del estrés y el bienestar, asi como la solución analitica y creativa de problemas.

Habilidades interpersonales: construcción de relaciones mediante la comunicación comprensiva, ganar poder e influencia, motivación de los demás y manejo de conflictos. Habilidades grupales: lograr empoderamiento e involucrar a otros, formación de equipos eficaces y trabajo en equipo, asi como liderar el cambio positivo.

Este texto será de gran utilidad para las personas que planean ocupar puestos directivos y administrar organizaciones, además que les facilitará desenvolverse de mejor forma en diversos aspectos de la vida y contribuirà a que las relaciones que establezcan sean produc tivas, saludables, satisfactorias y generadoras de crecimiento.

Edad recomendada: Adultos.