En La ecuación del éxito profesional encontrarás 100 ideas valiosas para ganar claridad, activarte y progresar. El libro recoge los 100 mejores artículos del autor y pretende ser útil para dos tipos de lectores: personas (jóvenes o veteranas) que quieren mejorar su carrera y acercarse a su plenitud laboral, y profesionales (sean directivos/as o no, trabajen o no en el área de Dirección de Personas) que pretendan mejorar su liderazgo y gestión de personas.

Las disrupciones nos generan incertidumbre, pero hay claves testadas para mejorar tu carrera. Tu Ikigai (combinación de tus fortalezas y pasiones) impulsa tu competitividad y plenitud. El Grit (conjunción de pasión y perseverancia) distingue a los/las mejores y es incluso más importante que el talento. Mentores y expertos te darán valiosos consejos, pero tu éxito dependerá principalmente de ti, a partir de 6 «autos»: autoconocimiento, autoconfianza, autorresponsabilidad, autodesarrollo, autoexigencia y autocompasión.

En las mejores organizaciones hoy las personas son su activo valioso. Un talento que no hay que atraer y retener sino entusiasmar, combinando confianza, desarrollo y autonomía con ambición, exigencia y competitividad. Las trayectorias de Pablo Isla, Michelle Obama, Pau Donés, Inma Shara, Margarita Salas o Rafael Nadal nos demuestran que es posible vivir con plenitud e impacto positivo en los demás.

¿Quieres mejorar tu carrera profesional o la gestión de personas en tu organización? Tú también puedes pensar en grande y acercarte con esfuerzo a tu mejor versión. Ojalá este libro te inspire en tu viaje.

«Hoy el talento es «el nuevo centro de gravedad» y debemos asumir que los pilares del contrato psicológico profesional-organización han cambiado radicalmente. […] Coincido con el gran locutor Andrés Montes en que «la vida puede ser maravillosa» si la vivimos con esfuerzo e ilusión. Creo que también puede serlo en nuestra experiencia laboral, porque todas las personas podemos acercarnos a nuestra grandeza y dejar aflorar nuestra mejor versión también en el trabajo».