La Ley 27.802 de Reforma Laboral busca modernizar las relaciones laborales en Argentina, promoviendo el empleo formal, la productividad y disminuir la litigiosidad, considerando las nuevas tecnologías y formas de prestación de los servicios.

En un mundo en constante evolución, el derecho del trabajo enfrenta el desafío de adaptarse a las nuevas realidades productivas sin perder de vista la protección de los trabajadores. La presente obra ofrece un análisis integral sobre la modernización laboral, explorando cómo equilibrar la flexibilización de las formas de contratación con la necesidad de fomentar el empleo formal y digno.

Un debate en curso

La reforma laboral es un tema complejo y controvertido. Algunos argumentan que promoverá el empleo y la competitividad, mientras que otros sostienen que debilitará los derechos laborales.

¿Qué sigue?

Es fundamental analizar los impactos de esta reforma y su implementación en la práctica. Este libro busca contribuir al debate, ofreciendo análisis y reflexiones sobre la reforma laboral en Argentina.

ÍNDICE

Prólogo ,,,.... XXXV

Introducción ,,.................................... XXXVII

Desarrollo ,,, XXXIX

TÍTULO I

MODIFICACIONES A LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Ámbito de aplicación ,,........................ 1

Concepto de trabajo,,........................... 2

El principio de la norma más favorable para el trabajador,...... 3

Principios de interpretación y aplicación de la ley,................... 5

Formación profesional ,,...................... 5

Protección de los trabajadores. Irrenunciabilidad,................... 7

Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios,........... 8

Aplicación analógica de las convenciones colectivas de trabajo. Su exclusión.............. 9

Antigüedad del trabajador,,................. 10

Gratuidad,,,... 12

Cuadro resumen ,,................................ 13

Síntesis temática de aspectos salientes del título,..................... 14

Ámbito de aplicación ,,.................. 14

Concepto de trabajo,,..................... 15

El principio de la norma más favorable para el trabajador, 15

Principios de interpretación y aplicación de la ley,............. 15

Formación profesional,,................. 15

Irrenunciabilidad ,,......................... 15

Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios,..... 16

Aplicación analógica de las CCT. Su exclusión,................... 16

Antigüedad del trabajador,,........... 16

Gratuidad,,...................................... 16

MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802

XII ERREPAR

CAPÍTULO II

DEL CONTRATO DE TRABAJO EN GENERAL

Sección I

Del contrato y la relación de trabajo

Contrato de trabajo,,............................ 17

Relación de trabajo ,,............................ 17

Presunción de la existencia del contrato de trabajo,................. 18

Cuadro resumen ,,................................ 18

Síntesis temática de aspectos salientes del título,..................... 19

Contrato de trabajo,,...................... 19

Relación de trabajo,,....................... 19

Presunción de la existencia del contrato de trabajo,........... 19

Sección II

De los sujetos del contrato de trabajo

Empleador,,,.. 19

Socio - empleado,,................................ 19

Mediación. Intermediación,,............... 20

Subcontratación y delegación ,,.......... 22

Empresas subordinadas y relacionadas. Solidaridad ,.............. 24

Cuadro resumen,,................................. 24

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 25

Empleador ,,.................................... 25

Socio - empleado,,.......................... 26

Mediación. Intermediación,,......... 26

Subcontratación y delegación,,..... 26

Empresas subordinadas y relacionadas. Solidaridad,......... 26

Sección III

De la forma y prueba del contrato de trabajo

Registro del trabajador,,....................... 27

Omisión de formalidades,,.................. 27

Omisión de registración ,,.................... 27

Cuadro resumen ,,................................ 28

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 28

Registro del trabajador,,................. 28

Omisión de formalidades,,............ 28

Omisión de registración,,............... 28

ERREPAR XIII

ÍNDICE

Sección IV

De los derechos y deberes de las partes

Facultad de modificar las formas y modalidades de trabajo,... 29

Modalidades de su ejercicio,,.............. 29

Entrega de certificados,,....................... 30

Artículos sin números agregados después del artículo 89,....... 31

Cuadro resumen,,................................. 32

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 33

Facultad de modificar las formas y modalidades de trabajo...................................... 33

Modalidades de su ejercicio,,........ 33

Entrega de certificados,,................. 33

De la formación profesional,,........ 34

CAPÍTULO III

DE LAS MODALIDADES

DEL CONTRATO DE TRABAJO

Sección I

Principios Generales

Contrato de trabajo a tiempo parcial,, 35

Cuadro resumen ,,................................ 37

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 37

Contrato de trabajo a tiempo parcial,................................... 37

Sección II

Del contrato de trabajo a plazo fijo

Despido antes del vencimiento del plazo (ante tempus). Indemnización ...................... 39

Cuadro resumen ,,................................ 40

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 40

Despido antes del vencimiento del plazo (ante tempus). Indemnización ................ 40

Sección III

Del contrato de trabajo eventual

Del contrato de trabajo eventual. Caracterización ,.................. 41

Cuadro resumen ,,................................ 43

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 43

Contrato eventual. Caracterización,..................................... 43

Sección IV

Del contrato de trabajo de grupo o por equipo

Trabajo prestado por integrantes de una sociedad,.................. 44

Cuadro resumen ,,................................ 44

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 45

Trabajo prestado por integrantes de una sociedad,............ 45

CAPÍTULO IV

DE LA REMUNERACIÓN DEL TRABAJADOR

Sección I

Del sueldo o salario en general

Beneficios sociales,,............................. 47

Formas de determinar la remuneración,................................... 49

Escrito que determina el pago del salario dinámico,................ 51

Formas de pago. Prestaciones complementarias,..................... 52

Pago de la remuneración ,,.................. 55

Cuadro resumen,,................................. 56

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 57

Beneficios sociales,,....................... 57

Formas de determinar la remuneración,............................. 57

Formas de pago. Prestaciones complementarias,............... 58

Pago de la remuneración,,............. 58

Sección II

De la tutela y pago de la remuneración

Excepciones a la posibilidad de no deducirse, retenerse o compensarse del sueldo..... 59

Porcentaje máximo de retención. Conformidad del trabajador. Autorización

administrativa ,,.............................. 60

Modalidad ,,,. 62

Recibo de pago. Contenido necesario ,...................................... 62

Modelos de recibos,,............................ 64

Conservación. Plazo,,........................... 73

Cuadro resumen,,................................. 73

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 75

Excepciones a la posibilidad de no deducirse, retenerse o compensarse

del sueldo,,................................ 75

Porcentaje máximo de retención. Conformidad del trabajador. Autorización

administrativa,,......................... 75

Recibo. Modalidad,,....................... 75

ERREPAR XV

ÍNDICE

Recibo. Contenido,,........................ 75

Recibos. Conservación. Plazos,,.... 76

CAPÍTULO V

DE LAS VACACIONES Y OTRAS LICENCIAS

Sección

Régimen general

Época de otorgamiento. Plazos ,,........ 77

Modelos de comunicación,,................ 79

Fraccionamiento con acumulación,..................................... 79

Otorgamiento del empleador,,...... 80

Fraccionamiento en períodos no inferiores a 7 días,.......... 80

Cuadro resumen ,,................................ 81

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 82

Vacaciones. Época de otorgamiento. Plazos,....................... 82

CAPÍTULO VI

DE LA DURACIÓN DEL TRABAJO Y DESCANSO SEMANAL

Sección I

Jornada de trabajo

Compensación de horas (banco de horas),............................... 83

Acuerdo voluntario,,...................... 84

Jornada reducida,,................................ 85

Cuadro resumen ,,................................ 86

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 86

Compensación de horas (banco de horas),......................... 86

Jornada reducida,,.......................... 87

CAPÍTULO VII

DE LA SUSPENSIÓN DE CIERTOS EFECTOS DEL CONTRATO DE TRABAJO

Sección I

De los accidentes y enfermedades inculpables

Aviso al empleador de la enfermedad o accidente inculpable, 89

Acreditación. Control ,,........................ 90

Cuadro resumen ,,................................ 91

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 91

Aviso al empleador de la enfermedad o accidente inculpable................................... 91

Acreditación. Control,,................... 92

MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802

XVI ERREPAR

CAPÍTULO VIII

DE LA TRANSFERENCIA DEL CONTRATO DE TRABAJO

Transferencia del establecimiento,,.... 93

Solidaridad ,,, 93

Cuadro resumen,,................................. 95

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 95

Transferencia del establecimiento,....................................... 95

Solidaridad ,,................................... 96

CAPÍTULO IX

DE LA EXTINCIÓN DEL CONTRATO DE TRABAJO

Sección I

Del preaviso

Plazos del preaviso,,............................. 97

Cuadro resumen ,,................................ 98

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 98

Preaviso. Plazos,,............................ 98

Sección II

De la extinción del contrato por renuncia del trabajador

Forma ,,,........ 99

Cuadro resumen ,,................................ 100

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 101

Renuncia del trabajador. Forma,,.. 101

Sección III

De la extinción del contrato de trabajo por voluntad concurrente de las partes

Formas y modalidades,,....................... 101

Cuadro resumen ,,................................ 103

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 103

Extinción por voluntad concurrente por las partes. Formas y modalidades............. 103

Sección IV

De la extinción del contrato de trabajo por justa causa

Indemnización por antigüedad o despido,................................ 103

Ejemplo práctico ,,................................ 107

Trabajador bajo Convenio Colectivo de Trabajo (CCT),..... 107

Trabajador fuera de Convenio Colectivo de Trabajo (CCT)....................................... 108

Cuadro resumen,,................................. 108

ERREPAR XVII

ÍNDICE

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 110

Indemnización por antigüedad o despido,.......................... 110

Sección V

De la extinción del contrato de trabajo por muerte del trabajador

Indemnización por antigüedad. Monto. Beneficiarios ,........... 111

Cuadro resumen,,................................. 112

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 113

Indemnización por muerte del trabajador. Monto. Beneficiarios.............................. 113

Sección VI

Disposición común

Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas...................... 113

Cuadro resumen,,................................. 114

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 114

Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas................ 114

CAPÍTULO X

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Actualización y repotenciación de los créditos laborales por depreciación monetaria. 117

Juicios en trámites y pendientes de sentencia definitiva,......... 118

Pago en juicio,,...................................... 119

Remisión de antecedentes judiciales. Contribuciones adeudadas con destino

a Obra Social,,................................. 120

Cuadro resumen ,,................................ 121

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 122

Actualización y repotenciación de los créditos laborales por depreciación

monetaria,,................................ 122

Juicios en trámites y pendientes de sentencia definitiva,... 122

Pago en juicio,,................................ 123

Remisión de antecedentes judiciales. Contribuciones adeudadas con destino

a obra social,,............................ 123

Derogaciones ,,..................................... 124

TÍTULO II

FONDO DE ASISTENCIA LABORAL (FAL)

Objeto ,,,........ 125

Naturaleza jurídica ,,............................ 126

Contribución ,,...................................... 126

Recursos de los fondos de asistencia social,.............................. 127

MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802

XVIII ERREPAR

Administración ,,.................................. 128

Información y trazabilidad ,,............... 128

Utilización de los recursos de los Fondos,.................................. 129

Carencia ,,,.... 129

Interrupción o suspensión de obligación de contribución ,..... 130

Tratamiento en el impuesto a las ganancias y en el impuesto al valor agregado (IVA).. 130

Responsabilidad ,,................................ 131

Procedimiento ,,................................... 132

Plazo de la obligación ,,........................ 133

Entidades habilitadas,,......................... 133

Remanente ,,, 133

Transferencia de establecimiento o cesión de personal,.......... 134

Protección legal ,,................................. 135

Sanciones ,,,.. 135

Reducción de contribución patronal. Evaluación de cumplimiento .............................. 135

Autoridades de Aplicación. Vigencia ,........................................ 136

Cuadro resumen ,,................................ 137

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 142

TÍTULO V

MODIFICACIONES A LA LEY NACIONAL DE EMPLEO 24.013

CAPÍTULO I

DE LA REGULARIZACIÓN DEL EMPLEO NO REGISTRADO

Empleado no registrado ,,.................... 145

Sistema integral de prestaciones por desempleo,..................... 146

Cuadro resumen,,................................. 148

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 148

Empleo no registrado o registrado en forma defectuosa. Denuncia ante la ARCA... 148

Situación legal de desempleo. Supuestos,............................ 149

TÍTULO VI

MODIFICACIONES A LA LEY 11.544 SOBRE JORNADA DE TRABAJO

Excepciones ,,....................................... 151

Planilla de horarios y descansos,,....... 152

Cuadro resumen ,,................................ 152

Derogaciones ,,..................................... 153

Síntesis temática de los aspectos salientes del título ,............... 153

Excepciones,,.................................. 153

Planilla de horarios y descansos,,. 153

ERREPAR XIX

ÍNDICE

TÍTULO VII

MODIFICACIONES A LA

LEY 25.877 DE REFORMA LABORAL

Conflictos Colectivos de Trabajo,,...... 155

Cuadro resumen,,................................. 160

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 161

Prestaciones mínimas de servicios ante conflictos colectivos.................................... 161

Procedimiento ante la Autoridad de Aplicación sobre los servicios mínimos.......... 161

TÍTULO VIII

MODIFICACIONES A LA LEY 24.467

(RÉGIMEN DE PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA)

Registro Único de Personal ,,............... 163

Cuadro resumen ,,................................ 164

Derogaciones ,,..................................... 164

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 165

Registro de trabajadores en la ARCA,................................... 165

Registro único de personal (RUP) (Único jurisdicciones),. 165

TÍTULO IX

MODIFICACIONES A LA

LEY 12.713, SOBRE TRABAJO A DOMICILIO

CAPÍTULO I

CONDICIONES DE TRABAJO A DOMICILIO

Condiciones del trabajo a domicilio. Alta de trabajadores a domicilio........................... 167

CAPÍTULO II

SANCIONES POR FALTA DE INSCRIPCIÓN

Cuadro resumen ,,................................ 170

Derogaciones ,,..................................... 170

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 170

Condiciones del trabajo a domicilio. Alta de trabajadores a domicilio..................... 170

Sanciones por falta de inscripción ,...................................... 171

MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802

XX ERREPAR

TÍTULO X

MODIFICACIONES AL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO

PARA EL PERSONAL DE CASAS PARTICULARES (LEY 26.844)

CAPÍTULO I

DISPOSICIONES GENERALES

Período de prueba,,.............................. 173

CAPÍTULO II

DEBERES Y DERECHOS DE LAS PARTES

Derechos y deberes comunes para el personal con y sin retiro........................................ 175

CAPÍTULO III

REMUNERACIÓN

Recibos. Formalidad. Constancias bancarias. Prueba de pago........................................ 177

CAPÍTULO IV

DISPOSICIONES FINALES

Y COMPLEMENTARIAS

Actualización de créditos laborales. Tasa aplicable,................. 179

Cuadro resumen ,,................................ 180

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 180

Período de prueba,,........................ 180

Derechos y deberes comunes para el personal con y sin retiro.................................. 180

Recibos. Formalidad. Constancias bancarias. Prueba de pago.................................. 181

Actualización de créditos laborales. Tasa aplicable,............ 181

TÍTULO XI

MODIFICACIÓN AL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO -

LEY 26.727 Y SUS MODIFICACIONES

CAPÍTULO I

DEL CONTRATO DE TRABAJO AGRARIO EN GENERAL

Contratación, subcontratación y cesión. Solidaridad,.............. 183

Contrato de trabajo temporario,,........ 184

ERREPAR XXI

ÍNDICE

CAPÍTULO II

MODALIDADES CONTRACTUALES DEL TRABAJO AGRARIO

Contrato de trabajo agrario permanente de prestación continua.................................... 187

CAPÍTULO III

DE LA RETRIBUCIÓN DEL TRABAJADOR AGRARIO

De la remuneración y su pago,,........... 189

Remuneraciones mínimas,,........... 189

Remuneración mínima por rendimiento del trabajo. Salario mínimo garantizado. 190

Compatibilidad entre trabajo rural registrado y prestaciones sociales..................... 191

CAPÍTULO IV

DE LOS ÓRGANOS TRIPARTITOS DEL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO

De la Comisión Nacional de Trabajo Agrario,........................... 193

Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Atribuciones y deberes.................. 193

CAPÍTULO V

DISPOSICIONES COMPLEMENTARIAS

Cuadro resumen,,................................. 198

Derogaciones ,,..................................... 200

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 200

Contratación, subcontratación y cesión. Solidaridad,........ 200

Contrato de trabajo temporario,,.. 200

Contrato permanente de prestación continua. Período de prueba........................... 200

Fijación de remuneraciones,,........ 201

Remuneración mínima por rendimiento del trabajo. Salario mínimo garantizado. 201

Compatibilidad entre trabajo rural registrado y prestaciones sociales..................... 201

Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Atribuciones y deberes.................. 201

Créditos laborales. Intereses,,........ 202

Derogaciones ,,............................... 202

TÍTULO XII

RÉGIMEN DE LOS SERVICIOS PRIVADOS DE MOVILIDAD DE PERSONAS Y/O REPARTO QUE UTILIZAN PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS

Disposiciones generales,,.................... 203

Objeto ,,,.. 203

Definiciones ,,................................. 203

Libertad de conexión del prestador independiente a la plataforma tecnológica

del servicio de movilidad de personas y reparto,.......... 204

MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802

XXII ERREPAR

Ámbito de Aplicación,,................... 205

Principio de libertad de formas,,... 205

Obligaciones de las plataformas tecnológicas,.................... 205

Obligaciones de los prestadores independientes,............... 206

Derechos de los prestadores independientes,..................... 207

Autoridad de aplicación,,............... 209

Aplicación supletoria,,................... 209

Cuadro resumen,,................................. 209

Síntesis de los aspectos salientes del título,............................... 213

Objeto,,,... 213

Definiciones ,,................................. 213

Libertad de conexión del prestador independiente a la plataforma tecnológica

del servicio de movilidad de personas y reparto,.......... 213

Ámbito de aplicación,,................... 214

Principios de libertad de formas,,. 214

Obligaciones de las plataformas tecnológicas,.................... 214

Obligaciones de los prestadores independientes,............... 214

Derechos de los prestadores independientes,..................... 215

Autoridad de aplicación,,............... 215

Aplicación supletoria,,................... 216

TÍTULO XIII

BOLSAS DE TRABAJO

Bolsas de trabajo,,................................. 217

Cuadro resumen ,,................................ 217

Síntesis de los aspectos salientes del título,............................... 218

Bolsas de trabajo,,........................... 218

TÍTULO XIV

MODIFICACIONES A LA LEY 14.250 (NEGOCIACIONES COLECTIVAS)

CAPÍTULO I

CONVENCIONES COLECTIVAS

Aplicación de las CCT,,........................ 219

Vencimiento del CCT. Ultraactividad ,........................................ 220

Condiciones más favorables,,.............. 221

Cotizaciones que fijen los CCT,,.......... 222

CAPÍTULO II

COMISIONES PARITARIAS

Constitución de Comisiones Paritarias,..................................... 223

ERREPAR XXIII

ÍNDICE

CAPÍTULO III

ARTICULACIÓN DE LOS CONVENIOS COLECTIVOS

Articulación de los CCT,,..................... 225

Orden de prelación de normas,,.......... 226

CAPÍTULO IV

RENEGOCIACIÓN DE LOS CCT VENCIDOS. CONVOCATORIA

Cuadro resumen ,,................................ 228

Derogaciones ,,..................................... 230

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 230

Aplicación de las CCT,,.................. 230

Vencimiento del CCT. Ultraactividad ,.................................. 231

Condiciones más favorables,,........ 231

Cotizaciones que fijen los CCT,,.... 231

Constitución de Comisiones Paritarias,............................... 231

Articulación de los CCT,,............... 232

Orden de prelación de normas,,.... 232

Renegociación de los CCT vencidos. Convocatoria ,.......... 232

TÍTULO XV

MODIFICACIONES A LA LEY 23.551. ASOCIACIONES SINDICALES

CAPÍTULO I

DE LAS ASAMBLEAS Y CONGRESOS

Derecho de realizar Asambleas. Congresos,.............................. 233

Conductas prohibidas. Infracciones muy graves,...................... 234

CAPÍTULO II

DE LOS DERECHOS Y OBLIGACIONES DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES

Asociaciones sindicales. Derechos ,,.. 237

CAPÍTULO III

DE LAS ASOCIACIONES SINDICALES CON PERSONERÍA GREMIAL

Personería gremial a sindicato de empresa. Otorgamiento. Requisitos.......................... 239

CAPÍTULO IV

DE LA REPRESENTACIÓN SINDICAL EN LA EMPRESA

Obligaciones de los empleadores,,..... 241

MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802

XXIV ERREPAR

CAPÍTULO V

DE LA TUTELA SINDICAL

Postulación para un cargo de representación sindical. Protección ................................ 243

Tutela sindical,,..................................... 244

CAPÍTULO VI

DE LAS PRÁCTICAS DESLEALES

Prácticas desleales. Descripción ,,...... 249

Práctica desleal,,................................... 250

Prácticas desleales. Sanciones ,,.......... 251

CAPÍTULO VIII

DE LA AUTORIDAD DE APLICACIÓN

Encuadramiento sindical,,................... 255

Cuadro resumen ,,................................ 257

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 261

Derecho de realizar Asambleas. Congresos,........................ 261

Conductas prohibidas. Infracciones muy graves,................ 262

Asociaciones sindicales. Derechos,...................................... 262

Personería gremial a sindicato de empresa. Otorgamiento. Requisitos.................... 262

Obligaciones de los empleadores,........................................ 262

Postulación para un cargo de representación sindical. Protección .......................... 263

Tutela sindical,,............................... 263

Prácticas desleales. Asociaciones sindicales. Descripción ........................................ 264

Práctica desleal,,............................. 264

Prácticas desleales. Sanciones ,,.... 264

Encuadramiento sindical,,............. 265

TÍTULO XVI

MODIFICACIONES A LA LEY 23.546 (PROCEDIMIENTO

PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA)

Comisión negociadora. Procedimiento ,.................................... 267

Homologación y registración ,,........... 270

Diferendos en negociaciones,,............ 270

Cuadro resumen ,,................................ 270

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 271

Comisión negociadora. Procedimiento ,.............................. 271

Homologación y registración ,,...... 271

Diferendos en negociaciones ,,..... 271

ERREPAR XXV

ÍNDICE

TÍTULO XVII

PROGRAMA DE FORMACIÓN LABORAL BÁSICA

Créase el Programa de Formación Laboral Básica. Objetivos , 273

Autoridad de Aplicación,,.................... 273

Cuadro resumen ,,................................ 274

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 274

Créase el Programa de Formación Laboral Básica. Objetivos ................................... 274

Autoridad de Aplicación,,.............. 275

TÍTULO XVIII

MODIFICACIONES A LA LEY COMPLEMENTARIA DE LA LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO 27.348

De las comisiones médicas,,................ 277

Tabla de evaluación de incapacidades laborales,................ 277

Cuadro resumen ,,................................ 278

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 278

De las comisiones médicas. Tabla de evaluación de incapacidades laborales.

Pautas a cumplimentar,,.......... 278

TÍTULO XIX

SIN TÍTULO (REGISTRACIÓN LABORAL)

Registración laboral única ,,................ 279

Cuadro resumen ,,................................ 280

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 281

Registración laboral única. Adecuación del IERIC,............. 281

TÍTULO XX

RÉGIMEN DE INCENTIVO A LA FORMALIZACIÓN LABORAL (RIFL)

Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). Creación............................... 283

Nuevas contrataciones. Restricciones ,...................................... 284

Nuevos empleadores,,.......................... 285

Nuevas relaciones laborales dadas de alta en el marco del presente régimen.

Cotizaciones ,,................................. 285

Sujetos excluidos ,,............................... 290

Decaimiento de los beneficios. Consecuencias ,....................... 291

Beneficio optativo. Goce no retroactivo,.................................... 292

Alta de la nueva relación laboral. Beneficio automático ,......... 293

Beneficiarios de planes y/o programas,..................................... 293

Reducción de contribuciones patronales para el financiamiento del FAL. Limitación . 294

MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802

XXVI ERREPAR

Disposiciones complementarias,,....... 294

Cuadro resumen ,,................................ 295

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 297

Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). Creación......................... 297

Nuevas contrataciones. Restricciones ,................................ 298

Nuevos empleadores,,.................... 298

Nuevas relaciones laborales dadas de alta en el marco del presente régimen.

Cotizaciones ,,........................... 298

Sujetos excluidos,,.......................... 299

Decaimiento de los beneficios. Consecuencias ,................. 300

Beneficio optativo. Goce no retroactivo,.............................. 300

Alta de la nueva relación laboral. Beneficio automático ,... 300

Beneficiarios de planes y/o programas,............................... 300

TÍTULO XXI

BENEFICIOS AL EMPLEO YA REGISTRADO

Obra social. Contribución patronal,,.. 301

Derogaciones ,,..................................... 301

Transitoriamente hasta que entre en vigencia el FAL,.............. 302

Cuadro resumen ,,................................ 302

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 303

Obra social. Contribución patronal,..................................... 303

Derogaciones ,,............................... 303

Transitoriamente hasta que entre en vigencia el FAL,........ 303

TÍTULO XXII

PROMOCIÓN DEL EMPLEO REGISTRADO (PER)

Regularización de relaciones laborales,..................................... 305

Efectos de la regularización laboral,,.. 305

Beneficios para el personal regularizado,.................................. 307

Plazo para la regularización ,,.............. 308

Cancelación de deuda. Opciones ,,..... 308

Deudas incluidas,,................................ 309

Imposibilidad de adherir al régimen,, 309

Abstención de verificar los períodos regularizados,.................. 309

Reglamentación. Plazo ,,...................... 310

Cuadro resumen ,,................................ 310

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 313

Regularización de relaciones laborales,............................... 313

Efectos de la regularización laboral,..................................... 313

Beneficios para el personal regularizado,............................ 314

ERREPAR XXVII

ÍNDICE

Plazo para la regularización,,........ 315

Procedencia de los efectos. Cancelación de deuda. Opciones................................... 315

Deudas incluidas,,.......................... 315

Imposibilidad de adherir al régimen,................................... 316

Abstención de verificar los períodos regularizados,............ 316

Reglamentación. Plazo ,,................ 316

TÍTULO XXIII

RÉGIMEN DE INCENTIVO PARA MEDIANAS INVERSIONES (RIMI)

Creación del RIMI,,.............................. 317

Objetivos ,,,... 317

Sujetos alcanzados,,............................. 318

Inversiones productivas. Concepto,,.. 319

Monto mínimo de la inversión,,.......... 321

Amortización acelerada en el Impuesto a las Ganancias,... 322

Devolución de créditos fiscales en el Impuesto al Valor Agregado.................................. 324

Usufructo de los beneficios,,............... 324

Exclusiones,,, 325

Momento de la inversión productiva,, 327

Sanciones ,,,.. 328

Normas complementarias ,,................ 328

Vigencia,,,...... 329

Cuadro resumen ,,................................ 329

Síntesis temática de los aspectos salientes del título,................ 332

Creación del RIMI,,........................ 332

Objetivos del Régimen,,................. 332

Sujetos alcanzados ,,...................... 332

Inversiones productivas ,,.............. 332

Monto mínimo de la inversión ,,... 332

Beneficios del Régimen ,,............... 333

Usufructo de los beneficios ,,......... 333

Exclusiones,,................................... 333

Momento de la inversión productiva ,.................................. 334

Caducidad de los beneficios,,........ 334

Normas complementarias,,........... 334

TÍTULO XXVI

DEROGACIONES

Cuadro resumen,,................................. 336

Derogaciones de la LCT (ley 20.744),,. 338

Derogaciones en Trabajo Agrario (ley 26.727),.......................... 338

Otras derogaciones ,,............................ 338

MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802

XXVIII ERREPAR

ANEXO I

SÍNTESIS TEMÁTICA DE LOS ASPECTOS SALIENTES DE CADA TÍTULO

LEY DE MODERNIZACIÓN LABORAL

TÍTULO I

MODIFICACIONES A LA LEY DE CONTRATO DE TRABAJO (LCT)

Ámbito de aplicación ,,.................. 341

Concepto de trabajo,,..................... 342

El principio de la norma más favorable para el trabajador, 342

Principios de interpretación y aplicación de la ley,............. 342

Formación profesional,,................. 342

Irrenunciabilidad ,,......................... 342

Acuerdos transaccionales conciliatorios o liberatorios,..... 343

Aplicación analógica de las CCT. Su exclusión,................... 343

Antigüedad del trabajador,,........... 343

Gratuidad ,,..................................... 343

Contrato de Trabajo,,..................... 343

Relación de trabajo,,....................... 343

Presunción de la existencia del contrato de trabajo,........... 344

Empleador ,,.................................... 344

Socio - empleado,,.......................... 344

Mediación. Intermediación,,......... 344

Subcontratación y delegación,,..... 344

Empresas subordinadas y relacionadas. Solidaridad,......... 345

Registro del trabajador,,................. 345

Omisión de formalidades,,............ 345

Omisión de registración,,............... 345

Facultad de modificar las formas y modalidades de trabajo...................................... 345

Modalidades de su ejercicio,,........ 346

Entrega de certificados,,................. 346

De la formación profesional,,........ 346

Contrato de trabajo a tiempo parcial,................................... 346

Despido antes del vencimiento del plazo (ante tempus). Indemnización ................ 347

Contrato eventual. Caracterización,..................................... 348

Trabajo prestado por integrantes de una sociedad,............ 348

Beneficios sociales,,....................... 348

Formas de determinar la remuneración,............................. 348

Otros componentes remunerativos,..................................... 349

Formas de pago. Prestaciones complementarias,............... 349

Pago de la remuneración,,............. 349

Excepciones a la posibilidad de no deducirse, retenerse o compensarse del sueldo. 350

Porcentaje máximo de retención. Conformidad del trabajador. Autorización

administrativa,,......................... 350

Recibo. Modalidad,,....................... 350

ERREPAR XXIX

ÍNDICE

Recibo. Contenido,,........................ 350

Recibos. Conservación. Plazos,,.... 351

Vacaciones. Época de otorgamiento. Plazos,....................... 351

Compensación de horas (banco de horas),......................... 352

Jornada reducida,,.......................... 352

Aviso al empleador de la enfermedad o accidente inculpable................................... 353

Acreditación. Control,,................... 353

Transferencia del establecimiento,....................................... 353

Solidaridad ,,................................... 354

Preaviso. Plazos,,............................ 354

Renuncia del trabajador. Forma,,.. 354

Extinción por voluntad concurrente por las partes. Formas y modalidades............. 354

Indemnización por antigüedad o despido,.......................... 355

Indemnización por muerte del trabajador. Monto. Beneficiarios.............................. 356

Reingreso del trabajador. Deducción de las indemnizaciones percibidas................ 356

Actualización y repotenciación de los créditos laborales por depreciación

monetaria,,................................ 356

Juicios en trámites y pendientes de sentencia definitiva,... 357

Pago en juicio,,................................ 357

Remisión de antecedentes judiciales. Contribuciones adeudadas con destino

a obra social,,............................ 358

Derogaciones ,,............................... 358

TÍTULO II

FONDO DE ASISTENCIA LABORAL (FAL)

[358]

TÍTULO V

MODIFICACIONES A LA

LEY NACIONAL DE EMPLEO 24.013

Empleo no registrado o registrado en forma defectuosa. Denuncia ante la ARCA......... 360

Situación legal de desempleo. Supuestos,.................................. 360

TÍTULO VI

MODIFICACIONES A LA LEY 11.544 SOBRE JORNADA DE TRABAJO

Excepciones,,........................................ 360

Planilla de horarios y descansos,,....... 361

Derogaciones ,,..................................... 361

MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802

XXX ERREPAR

TÍTULO VII

MODIFICACIONES A LA LEY 25.877

DE REFORMA LABORAL

Prestaciones mínimas de servicios ante conflictos colectivos, 361

Procedimiento ante la Autoridad de Aplicación sobre los servicios mínimos................ 362

TÍTULO VIII

MODIFICACIONES A LA LEY 24.467

(RÉGIMEN DE PEQUEÑA Y MEDIANA EMPRESA)

Registro de trabajadores en la ARCA,, 362

Registro único de personal (RUP) (Único jurisdicciones),....... 362

Derogaciones ,,..................................... 362

TÍTULO IX

MODIFICACIONES A LA LEY 12.713, SOBRE TRABAJO A DOMICILIO

Condiciones del trabajo a domicilio. Alta de trabajadores a domicilio........................... 363

Sanciones por falta de inscripción ,,... 363

Derogaciones ,,..................................... 364

TÍTULO X

MODIFICACIONES AL RÉGIMEN ESPECIAL DE CONTRATO DE TRABAJO PARA EL PERSONAL

DE CASAS PARTICULARES (LEY 26.844)

Período de prueba,,.............................. 364

Derechos y deberes comunes para el personal con y sin retiro........................................ 364

Recibos. Formalidad. Constancias bancarias. Prueba de pago........................................ 364

Actualización de créditos laborales. Tasa aplicable,................. 365

TÍTULO XI

MODIFICACIÓN AL RÉGIMEN DE TRABAJO AGRARIO - LEY 26.727 Y SUS MODIFICACIONES

Contratación, subcontratación y cesión. Solidaridad,.............. 365

Contrato de trabajo temporario,,........ 365

Contrato permanente de prestación continua. Período de prueba................................. 366

Fijación de remuneraciones,,.............. 366

Remuneración mínima por rendimiento del trabajo. Salario mínimo garantizado....... 366

Compatibilidad entre trabajo rural registrado y prestaciones sociales........................... 366

Comisión Nacional de Trabajo Agrario (CNTA). Atribuciones y deberes........................ 367

ERREPAR XXXI

ÍNDICE

Créditos laborales. Intereses ,,............. 367

Derogaciones ,,..................................... 367

TÍTULO XII

RÉGIMEN DE LOS SERVICIOS PRIVADOS DE MOVILIDAD DE PERSONAS Y/O REPARTO QUE UTILIZAN PLATAFORMAS TECNOLÓGICAS

Objeto,,,......... 368

Definiciones ,,....................................... 368

Libertad de conexión del prestador independiente a la plataforma tecnológica del

servicio de movilidad de personas y reparto,....................... 369

Ámbito de aplicación,,......................... 369

Principios de libertad de formas,,....... 369

Obligaciones de las plataformas tecnológicas,.......................... 369

Obligaciones de los prestadores independientes,..................... 370

Derechos de los prestadores independientes,........................... 370

Autoridad de aplicación,,..................... 371

Aplicación supletoria,,......................... 371

TÍTULO XIII

BOLSAS DE TRABAJO

Bolsas de trabajo ,,................................ 371

TÍTULO XIV

MODIFICACIONES A LA LEY 14.250 (NEGOCIACIONES COLECTIVAS)

Aplicación de las CCT,,........................ 372

Vencimiento del CCT. Ultraactividad ,........................................ 372

Condiciones más favorables,,.............. 372

Cotizaciones que fijen los CCT,,.......... 372

Constitución de Comisiones Paritarias,..................................... 373

Articulación de los CCT,,..................... 373

Orden de prelación de normas,,.......... 373

Renegociación de los CCT vencidos. Convocatoria ,................ 373

Derogaciones ,,..................................... 374

MODERNIZACIÓN LABORAL - LEY 27.802

XXXII ERREPAR

TÍTULO XV

MODIFICACIONES A LA LEY 23.551. ASOCIACIONES SINDICALES

Derecho de realizar Asambleas. Congresos,.............................. 374

Conductas prohibidas. Infracciones muy graves,...................... 374

Asociaciones sindicales. Derechos,,... 375

Personería gremial a sindicato de empresa. Otorgamiento. Requisitos.......................... 375

Obligaciones de los empleadores,,..... 375

Postulación para un cargo de representación sindical. Protección ................................ 376

Tutela sindical,,..................................... 376

Prácticas desleales. Asociaciones sindicales. Descripción ,..... 377

Práctica desleal,,................................... 377

Prácticas desleales. Sanciones ,,.......... 377

Encuadramiento sindical,,................... 378

TÍTULO XVI

MODIFICACIONES A LA LEY 23.546 (PROCEDIMIENTO PARA LA NEGOCIACIÓN COLECTIVA)

Comisión negociadora. Procedimiento ,.................................... 379

Homologación y registración ,,........... 379

Diferendos en negociaciones ,,........... 379

TÍTULO XVII

PROGRAMA DE FORMACIÓN LABORAL BÁSICA

Créase el Programa de Formación Laboral Básica. Objetivos , 379

Autoridad de Aplicación,,.................... 380

TÍTULO XVIII

MODIFICACIONES A LA LEY COMPLEMENTARIA

DE LA LEY SOBRE RIESGOS DEL TRABAJO 27.348

De las comisiones médicas. Tabla de evaluación de incapacidades laborales.

Pautas a cumplimentar,,................ 380

TÍTULO XIX

SIN TÍTULO (REGISTRACIÓN LABORAL)

Registración laboral única. Adecuación del IERIC,................... 381

TÍTULO XX

RÉGIMEN DE INCENTIVO A LA

FORMALIZACIÓN LABORAL (RIFL)

Régimen de Incentivo a la Formalización Laboral (RIFL). Creación............................... 381

Nuevas contrataciones. Restricciones ,...................................... 382

Nuevos empleadores,,.......................... 382

Nuevas relaciones laborales dadas de alta en el marco del presente régimen.

Cotizaciones ,,................................. 382

Sujetos excluidos,,................................ 384

Decaimiento de los beneficios. Consecuencias ,....................... 385

Beneficio optativo. Goce no retroactivo,.................................... 385

Alta de la nueva relación laboral. Beneficio automático ,......... 385

Beneficiarios de planes y/o programas,..................................... 385

TÍTULO XXI

BENEFICIOS AL EMPLEO YA REGISTRADO

Obra social. Contribución patronal,,.. 386

Derogaciones ,,..................................... 386

Transitoriamente hasta que entre en vigencia el FAL,.............. 386

TÍTULO XXII

PROMOCIÓN DEL EMPLEO REGISTRADO (PER)

Regularización de relaciones laborales,..................................... 386

Efectos de la regularización laboral,,.. 386

Beneficios para el personal regularizado,.................................. 387

Plazo para la regularización,,.............. 388

Procedencia de los efectos. Cancelación de deuda. Opciones, 388

Deudas incluidas,,................................ 388

Imposibilidad de adherir al régimen,, 389

Abstención de verificar los períodos regularizados,.................. 389

Reglamentación. Plazo ,,...................... 389

TÍTULO XXIII

RÉGIMEN DE INCENTIVO PARA MEDIANAS INVERSIONES (RIMI)

Creación del RIMI,,.............................. 389

Objetivos del Régimen,,....................... 390

Sujetos alcanzados ,,............................ 390

Inversiones productivas ,,.................... 390

Monto mínimo de la inversión ,,......... 390

Beneficios del régimen ,,...................... 391

Usufructo de los beneficios,,............... 391

Exclusiones ,,........................................ 391

Momento de la inversión productiva ,........................................ 392

Caducidad de los beneficios,,.............. 392

Normas complementarias,,................. 392

TÍTULO XXVI

DEROGACIONES

ANEXO II

ESTRUCTURA

ANEXO III

ESTRUCTURA COMPLETA

ANEXO IV

TEXTO DE LA LEY 27.802